Chargé de missions RH et Paie

Pourquoi nous rejoindre ?

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Le chargé RH et paie a un rôle de développement des RH et un rôle administratif car il assure la gestion administrative et la paie du personnel de l’entreprise.

Vos principales missions sont les suivantes :

Gestion administrative du personnel

• Gestion et suivi des dossiers du personnel (onboarding, offboarding, contrats de travail, avenants, DPAE, pièces administratives etc…)
• Gestion et suivi des salariés alternants : contrats, relation avec les écoles et les OPCO, suivi administratif
• Gestion et suivi de la mutuelle et de la médecine du travail
• Suivi des congés et absences

Gestion opérationnelle du personnel

• Gestion et suivi du pack d’accueil des nouveaux entrants : pack informatique (Skello, Alecto, Slack, Gmail, etc.), paramétrage des ordinateurs, équipement du personnel
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

Paie

• Récupération, traitement et saisie des variables de paie
• Collecte des informations déclaratives

Disciplinaire

• Contribuer à la rédaction de courriers disciplinaires

Formation

• Relation avec les OPCO
• Gestion et suivi administratif de dossiers de formation

Assurer une veille juridique

Profil recherché

Qui êtes-vous ?

Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+3 ou Bac+5 (spécialité RH, droit, économie et gestion des entreprises). Vous possédez de bonnes bases de droit de travail pour traiter les questions individuelles et collectives. Les outils informatiques (Pack Office, SIRH) font partie de votre quotidien.

Doté d’une expérience de 2 ans minimum dans la même fonction, vous aimez le monde du retail, le commerce de proximité et le secteur de la food !

Vous êtes quelqu’un d’actif et réactif et vous faites preuve de méthode, de rigueur, d’organisation, de polyvalence, d’adaptabilité et de grande discrétion. Vous avez le profil du médiateur et une aisance relationnelle, un excellent sens de l’écoute et de la négociation.

Vous êtes reconnu pour être un bon communiquant et avez une aisance à rédiger des rapports professionnels et des bonnes capacités communicatives à l’oral.

Si le dynamisme et l’autonomie vous caractérisent et que vous cherchez un environnement de travail stimulant, la team RH de Terroirs d’Avenir vous accueille avec joie ! Au-delà de votre expérience et de vos compétences techniques, votre sens du service et votre sensibilité à notre démarche et nos produits feront la différence !

Déroulement des entretiens

1° tour : Responsable Recrutement + Assistante RH
2° tour : Responsable RH + Cofondateur Terroirs d’Avenir